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盤點公務員工資,國考和省考待遇究竟哪個好?


時間:2017-05-16 來源:公務員考試網 瀏覽次數:70  【華夏培訓網:中國教育培訓第一門戶

工資待遇的差別,主要取決于四個方面:地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務員平均

工資待遇的差別,主要取決于四個方面:地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好于其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好于地級市及以上機關。其實,這四個差別中,最重要的就是地域和行業差別。

對于省級以上的職位,中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資,工作地點多數在北京,不存在地域差別。只存在行業差別,肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好,管人的部門級別高,人少的部門晉升快,管事多的部門撈外快多,這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。

最好做比較的是,同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯,受地方財政影響不大,國考中管錢的部門在地方上的派出機構,工資待遇好于大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理,系統封閉,不能調到地方任職。系統內人員一般比較多,晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放,流動性寬松,部門多,平臺廣,易晉升。

舉個簡單的例子,鐵路公安屬于國考崗位,與地方公安相比,待遇差不多,但是晉升不如地方公安,地方上的公安干的好可以到鄉鎮當副鎮長,可以到縣政法委任職。職務級別上去了,待遇自然上去。此外,鐵路公安也不如地方公安管的事多,撈的實惠多。

再說國稅地稅(同一地方),若都是經濟發達地方,國稅不如地稅工資高,畢竟國稅管理嚴格,地稅嘛,相對松一點,有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方,國稅待遇好于地稅,越是不發達地方,能收的稅都被國稅收走了,國稅工資待遇有保證。

建議

1.非北京戶口的想留在北京,國考是首選。同樣,想解決異地調動的,考國考。想級別高的,考國考中央崗位。

2.身處經濟不發達地方,除非想為家鄉做貢獻,建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大,可以選不熱門的崗位嘛。因為國考一般不限戶籍。考不上發達地方,可以考慮考家鄉的國考。不用多想,落后地區的國家公務員工資待遇肯定好于地方公務員。

3.身處經濟發達地方,建議考省考。機會多,平臺廣。其實,越是發達地方,越不要小看基層崗位,蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。

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