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015年肥東縣直機關面向全縣公開選調公務員公告


時間:2015-06-23 來源:公選領導考試網 瀏覽次數:224  【華夏培訓網:中國教育培訓第一門戶

筆試前向通過資格審查人員發放準考證,公布筆試時間和地點。報考者需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。需經加試的職位,加試工作由選調單位自行組織,時間安排在筆試之后。加試滿分為100分,與筆試成績按5:5比例合成為筆試合成成績。

依據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》、《合肥市市直機關公務員公開遴選暫行辦法》有關規定,因工作需要,經縣委、縣政府同意,肥東部分縣直機關決定聯合面向全縣公開選調公務員(工作人員),現將相關事項公告如下:
一、選調計劃
本次計劃面向全縣選調公務員(工作人員)17名。(詳見職位表)
二、報考范圍和條件
(一)報考范圍
本次選調職位面向全縣實施公務員法機關、參照公務員法管理機關(單位)中已登記備案且在編在崗的公務員(工作人員)。
(二)報考條件
1、具有大學本科以上學歷,身體健康。
2、政治素質良好,品行端正,勤奮敬業,工作能力強,實績突出,群眾公認。
3、具有三年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷(計算時間截至2015年10月31日)。
4、年度考核均為稱職以上等次(試用期不定等次除外)。
5、年齡不超過35周歲(年齡計算截至2015年10月31日),具體以各單位各職位設定的年齡要求為準。
6、符合各單位公開選調要求的其他資格條件。
7、法律、法規規定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的,不得報考
1、尚在新錄用公務員試用期的。
2、涉嫌違法違紀,正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
3、受處分期間或者未滿影響期限的。
4、按照有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
5、法律、法規規定的其他情形。
三、選調程序
(一)發布選調公告
縣公務員管理辦公室根據公開選調計劃,在《肥東晨刊》、肥東縣人民政府門戶網站(http://www.feidong.gov.cn/)、肥東先鋒網(http://fd.ahxf.gov.cn/)發布公開選調公告等內容。整個選調工作中,縣公務員管理辦公室將在肥東先鋒網及時公布選調工作動態與信息。
(二)報名與資格審查
1、報名方式和報名時間
本次選調采取現場報名方式,以報考人員個人自愿與組織推薦的方式進行,每人限報一個職位。報名地點為肥東縣公務員管理辦公室(縣政府辦公樓西三樓309室),報名時間為2015年7月1日至7月3日,每天上午8:00-12:00;下午14:30-17:30。
報考人員須從相關網站下載并填寫《2015年肥東縣直機關面向全縣公開選調公務員(工作人員)報名表》(以下簡稱《報名表》),由單位黨委(黨組、黨工委)審核報名信息,簽署報考意見并加蓋公章。報名時須提交報名表一式兩份,本人身份證、學歷學位證書復印件兩份,2寸近期正面免冠彩色照片3張。除《報名表》、照片外,其他材料還須提供原件。
每位報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規范。
2、資格審查
縣公務員管理辦公室按照選調職位規定的條件和職位具體要求對報名者進行資格審查。報名截止后,選調職位報名人數與計劃數的比例不低于3:1,方可開考;未達到比例的,由縣公務員管理辦公室取消或相應減少該職位選調計劃數。被取消選調職位的報考人員,可于7月6日下午14:30—17:30改報其他職位。通過審查的,不能改報其他職位。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的,一經查實,即取消報考人員的考試、轉任等資格。
(三)筆試和加試
筆試由縣公務員管理辦公室統一組織實施。筆試內容為:政策理論水平、文字表達能力和履行職位所要求的基本素質和能力,滿分為100分。
筆試前向通過資格審查人員發放準考證,公布筆試時間和地點。報考者需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。需經加試的職位,加試工作由選調單位自行組織,時間安排在筆試之后。加試滿分為100分,與筆試成績按5:5比例合成為筆試合成成績。
筆試(或加試)后報考者可適時登錄肥東先鋒網查詢筆試成績(或筆試合成成績)。
(四)面試
面試由縣公務員管理辦公室統一組織實施。面試時間與地點另行通知。面試滿分為100分,主要測試報考者的專業素質、業務水平和其他綜合能力,采取結構化面試方式進行。
根據筆試成績(加試的,按筆試合成成績),依比例從高分到低分確定面試人選,面試人選與選調職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績(或筆試合成成績)相同的,一并確定為面試人選。
(五)體檢和考察
筆試成績(加試的,按筆試合成成績)、面試成績按照5:5的比例,合成考試綜合成績。
體檢和考察對象根據考試綜合成績從高分到低分的順序確定。體檢和考察對象與公開選調職位計劃數的比例為2:1,最后一名如有多名考生考試成績相同的,一并確定為體檢和考察人選。按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作由縣公務員管理辦公室統一組織。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。因各種原因出現選調職位體檢、考察人選缺額的,在同職位面試人員中按規定依次等額遞補。遞補工作只進行一次。
考察工作由各選調單位自行組織。體檢結束后,各選調單位派出2人以上組成考察組進行考察。考察工作要堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績,全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治業務素質與公開選調職位的適應程度。綜合考慮考察對象年度考核等次、基層工作時間及獲得上級部門表彰等。考察結束后,考察組要如實寫出考察報告。考察對象所在單位要積極配合,客觀真實地反映情況。
(六)公示和辦理轉任手續
選調單位根據報考人員考試成績、體檢、考察等情況,按照人崗相適的原則擇優等額確定擬選調人員,由縣公務員管理辦公室在肥東先鋒網進行公示,公示期為5個工作日。
公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調的人員可領取報到通知書。選調人員實行3個月試用期,試用期間在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續。考核不合格的,仍回原單位工作。
本公告由縣公務員管理辦公室負責解釋。
政策咨詢電話:67755627、67755699
監督舉報電話:67711201、67722110

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