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2016浙江金華市公安局金東分局招聘特勤隊員9人公告


時間:2016-03-13 來源:公安招警考試網 瀏覽次數:210  【華夏培訓網:中國教育培訓第一門戶

為加強金東區維穩處突力量建設,確保社會治安穩定。根據實際工作需要,決定面向社會招聘特勤隊員。現將有關事項公告如下:一、招

為加強金東區維穩處突力量建設,確保社會治安穩定。根據實際工作需要,決定面向社會招聘特勤隊員。現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則,面向社會擇優聘用。
二、招聘計劃
計劃招聘男特勤隊員9名,報名人數達不到計劃聘用人數2倍的,視情核減招聘計劃數(具體專業要求除外)。其中駕駛員1名(A2駕照),具有散打、拳擊、武術、柔道、跆拳道等體育專長人員2名。
三、招聘條件
(一)有良好的政治思想素質,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,熱愛治安工作,責任心強,愛崗敬業的男性公民;
(二)本次招聘對象年滿18周歲至30周歲(1986年3月1日至1998年3月30日期間出生);駕駛員(A2駕照)放寬至40周歲,具有散打、拳擊、武術、柔道、跆拳道等體育專長人員放寬至35周歲;
(三)具有金華市戶籍,退伍軍人戶籍不限;
(四)具有國家承認的大專及以上學歷,退伍軍人或具有散打、拳擊、武術、柔道、跆拳道等體育專長人員,學歷放寬到高中文化,駕駛員(A2駕照)學歷放寬到初中文化;
(五)身高1.70米及以上,雙眼裸視力在4.8(含)以上,身體健康,無文身;
(六)退伍軍人、公安司法院校、特警等相關專業畢業生,在同等條件下優先錄取;
(七)未受到過刑事處罰、治安處罰、司法拘留,或未曾因違反規章制度被用人單位開除。
四、招聘程序
通過現場報名、目測、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審考察等程序招聘特勤隊員。
(一)報名
1、報名時間:2016年3月15日9時至2016年3月20日17時;
2、報名地點:金華市公安局金東分局巡防大隊一樓綜合中隊辦公室(金華市環城南路洪塢橋東);
3、報名提供材料:
(1)身份證、戶口本、學歷證書原件及復印件。退伍軍人需提供退役士兵證原件及復印件。具有散打、拳擊、武術、柔道、跆拳道等體育專長人員需提供運動員等級證書或在各項體育比賽中獲得名次的證書原件、復印件;
(2)各類加分項目的原件及復印件;
(3)近期免冠2寸照片2張。
(二)測評內容
體能測試:滿分300分。測評項目為立定跳遠、100米跑、1000米跑,各項目按實際測評成績計入總分(附件1:體能測試實施細則及評分標準)。
(三)加分項目
上高中(含高中)以后,個人獲得省(軍)級以上散打、拳擊、武術、柔道、跆拳道(軍事)比賽名次前六名分別加6、5、4、3、2、1分,獲地市(師旅)級相應項目和名次的減半加分;因軍事技能比武成績突出在部隊立個人一、二、三等功的分別加6、4、2分;退伍軍人、公安司法院校、特警等相關專業畢業生加2分;2015年3月1日前到我局工作的在職協輔警加2分。上述加分項目同一事由不重復加分,累計加分最高不超過10分。
(四)面試
滿分100分。根據考生綜合成績(三項體能測評成績之和/3×50%+加分項目),從高分到低分按招聘名額1:2.5確定面試對象;測試通過人數不足的,以實際通過測試人數確定為面試對象,面試對象不按規定時間參加面試的,視為放棄。
(五)體檢
根據考生的總成績(三項體能測評成績之和/3×50%+面試成績×40%+加分項目),從高分到低分按招聘名額1:1.4確定體檢對象,體檢費用個人自理。體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部【2010】82號)執行。體檢人員中有不合格的,按總成績從高分到低分依次遞補體檢。
(六)政審考察
政審考察按金華市公安局協輔警相關規定執行。政審考察合格的,按合格人員總成績從高分到低分確定聘用上崗人員。
(七)聘用
對政審合格人員按規定辦理聘用手續,與金華市中通文博有限公司簽訂勞動合同,辦理相關社會福利保險。首次簽訂合同為2年,其中試用期2個月,試用期考核不合格的不予聘用。
五、其它事項
1、工資福利待遇。特勤隊員人均年收入約6萬元(含繳納的社會福利保險等),提供免費住宿。
2、工作性質。特勤隊員實行準軍事化管理,協助公安機關開展值班備勤、武裝巡邏,參與突發性事件處置和大型活動保衛等。
3、符合條件的報考人員在報名現場領取體能測評通知書。
4、咨詢電話。聯系人:郭警官,聯系電話:13665882807,0579-82162605;周警官,聯系電話:13588664666。

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